白潟 敏朗

三笠書房

カテゴリー：Book

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税込価格：￥ 560　 （定価：￥ 560）

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発売日：2008-05-20

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筆者は「しかけ」上手でした　　（2008-09-06）
この本には上司から部下への「しかけ」の数々が詰まっている。
自主的でポジティブな活動を引き出すためのノウハウだ。
抽象論にとどまらず具体的に即利用可能な例が満載。
ただネタ自身は目新しいものはない。
昔からどこかで言われているネタの焼き直し特集ってところかな？
ネタに関してこの人のオリジナリティは感じられなかった。
でもそのネタを使える「しかけ」として打ち出すことに
筆者のオリジナリティは感じる。でもこの「しかけ」って
どのくらい実践してみたのかな？ぽっとでのアイディアなのか？

なおネタを伝えるために腐心している筆者の読者に
対する「しかけ」も満載だ。個人的には過度なイラスト、
なぞかけのようにワンフレーズでネタのエッセンスを凝縮する
手法が古くてうざい。かえって言いたいことがつかみづらく、
薄っぺらい印象がある。この点がマイナス点。

移動時間３０分程度で読めちゃう。これはまぁプラス、としておこう。

ちなみに本中には
期待＜現実＝口コミ
という表現があるが
期待＜現実＝＝＞口コミ
っての方がイメージに合っている気がする。

役立ちそうな人
部下に対してなんらかの施策をとってみたい人
いろんな「しかけ」を考えるには参考になるかもね

この手の本にしては、当たりだったようです。　　（2008-08-12）
ベストセラーに入っていたので、主人用に購入。
主人曰く、
｢コンサルタントはやたらと難しく語りがち。それに引き替え、この本はとてもシンプルで、誰にでも解るように書いていて良い。実際、一部アレンジして使っている。｣
と、とても満足している様子です。

当たり前…？　　（2008-05-30）
ふーん、なるほどね、と思いながらも、
なんだか当たり前のことを言われている気がしてならない。

たとえば、本書で
「驚くほど部下がやる気になる“しかけ”」として紹介されている
「なら（奈良）のしか（鹿）」は、

部下に仕事を頼む時、「この仕事を頼むよ」と言うのではなく、
「この仕事は君“なら”できるだろう」
「この仕事は君“しか”できない」
というように、ひと言“なら”や“しか”という
言葉を入れるだけで部下の気持ちが全然変わってくる！

というものらしいが、そんなこと改めて言われなくても…という気も。

まぁ、実際やれてるかと言われるとやれていないんだが。

果たして　　（2008-05-29）
確かに簡単に実行できてすごい気づきがあると思う。
しかし、本当に役に立つかは疑問だ。

課長レベルというか、会社の経営者がつかう内容が多い気がした。

これで５００円は安い！　　（2008-05-28）
『仕事の「５力』の著者の初の文庫本。

部下のやる気を引き出す「叱り方」とか、毎朝会社に行くのが楽しみになる「しかけ」とか、むしろ上司に読ませたくなる本。
しかも図版が豊富で、柔らかいタッチで書かれているので非常に読みやすい。

コンサルのハウツーを普通に企業として依頼したら、１つにつき最低２００万はかかるらしいから、コンサルのノウハウがたくさん詰まって５００円、というのは本当に安いと思った。