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洋泉社
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カスタマーレビュー ![]()
採用の重要性について
(2008-03-28)
採用の重要性について記されていて、(1)どうやって応募を増やすか、(2)ミスマッチ・内定辞退をどう防止するか?(3)シミュレーション採用の提案という内容になっています。
当然のことではありますが、下記の指摘を改めて肝に銘じました。
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経営者が人事に理解がなく、「社員はいくらでも代わりがいる」と思ってよい雇用環境を作る努力を怠れば、社員は定着せず、ノウハウも蓄積できず、経営も安定しなくなります。
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